Stiamo cercando 2 Responsabili di Direttrice.

Candidature chiuse.

Operando alle dirette dipendenze della Direzione Operativa e in costante cooperazione con la Direzione di Esercizio, il Responsabile di Direttrice (U.O. Business Unit) ricopre le funzioni di coordinamento e supervisione di tutte le attività legate all’erogazione del servizio, ottimizzando le risorse affidate al fine di ottenere la massimizzazione della soddisfazione della domanda di trasporto.

A titolo esemplificativo, e non esaustivo, si riportano le attività di maggior rilievo oggetto dell’incarico:

  • Pianificazione dei fabbisogni di risorse per garantire la produzione del servizio
  • Pianificazione della gestione delle risorse disponibili per le attività di produzione
  • Coordinamento dei propri riporti sul territorio, assicurando le necessarie indicazioni operative per lo svolgimento dell’attività produttiva
  • Predisposizione di interventi urgenti al fine di garantire la regolarità del servizio e/o la massimizzazione della soddisfazione della clientela
  • Gestione dei rapporti con enti/organismi esterni sul territorio, valutando le esigenze di mobilità
  • Gestione, per quanto di competenza, dei rapporti con fornitori di beni e servizi
  • Gestione operativa dei dati di produzione del servizio, garantendo la continuità, regolarità e precisione dei flussi informativi aziendali
  • Garanzia del rispetto della normativa e delle disposizioni del TPL e, di concerto con gli altri settori della società, degli standard di sicurezza e qualità degli impianti aziendali.
  • Conoscenza di sistemi di gestione integrata ERP
  • Conoscenza di strumenti per il Project Management
  • Capacità di analisi ed interpretazione dei dati
  • Capacità di analisi economiche
  • Capacità organizzative e di gestione delle persone
  • Sensibilità economica 
  • Pensiero critico e analitico
  • Motivazione e orientamento agli obiettivi
  • Capacità relazionali e di comunicazione
  • Resistenza allo stress
  • Attitudine al problem solving anche complesso
  • Team Working
  • Resilienza e capacità di adattamento
  • Leadership
  • Flexibility
  • Possesso di Diploma di scuola secondaria superiore di II° grado (della durata di cinque anni), o titoli equiparati ed equipollenti secondo la normativa vigente
  • Cittadinanza italiana o in uno dei Paesi dell’Unione Europea, ovvero, per i cittadini extra UE, essere in possesso di regolare permesso di soggiorno ai sensi della normativa vigente (in questi ultimi due casi è richiesta un’ottima conoscenza della lingua italiana, parlata e scritta)
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Non aver riportato condanne per un reato che comporti l’interdizione dai pubblici uffici o l’incapacità di contrarre con la P.A. o l’estinzione del rapporto di pubblico impiego. Il candidato dovrà dunque dichiarare eventuali condanne subite e/o procedimenti penali in corso, al fine di consentire a questa Società di valutare se essi incidano o meno sull’idoneità morale e sull’attitudine richieste per l’assunzione. 

Puoi presentare la tua candidatura esclusivamente compilando il form in fondo a questa pagina, entro le 23:59 del 04.06.2021.

La prova selettiva – cui saranno chiamati i candidati in possesso dei requisiti di cui al precedente paragrafo n.3 – si svolge per titoli e colloquio volto ad accertare la cultura tecnico-professionale e l’attitudine del candidato a svolgere l’incarico secondo le competenze richieste.

In particolare, per la valutazione dei titoli, la Commissione ha a disposizione max punti 36 (trentasei) così ripartiti:

  • Punti 6 (sei) per la laurea triennale (L) in Ingegneria o Scienze dell’Economia;
  • Punti 8 (otto) per la laurea vecchio ordinamento (DL) o specialistica (LS) o magistrale (LM) in Ingegneria o Economia;
  • Punti 8 (otto) per il possesso del patentino di Direttore di Esercizio; 
  • Esperienze professionali negli ultimi dieci anni (con riferimento alla data di scadenza del bando) nell’ambito del trasporto pubblico locale in società aventi fino a 500 dipendenti, con gestione diretta del personale – ogni anno di esperienza darà luogo all’attribuzione di 1 punto sino ad un max di 10 (dieci) punti.  Ai fini della attribuzione del punteggio non saranno considerati utili periodi inferiori all’anno -;
  • Esperienze professionali negli ultimi dieci anni (con riferimento alla data di scadenza del bando) nell’ambito del trasporto pubblico locale in società con più di 500 dipendenti con gestione diretta del personale – ogni anno di esperienza darà luogo all’attribuzione di 2 punti sino ad un max di 20 (venti) punti. Ai fini della attribuzione del punteggio non saranno considerati utili periodi inferiori all’anno -.

🧐 Eventuali chiarimenti in merito alla selezione possono essere richiesti a: lavoraconnoi@cotralspa.it

💾 I tuoi dati personali verranno trattati esclusivamente in relazione al processo di selezione. Ecco la nostra Privacy Policy.

Prima di presentare la tua candidatura, leggi attentamente il bando di selezione completo.